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单位残疾人有优惠政策
是的，单位残疾人是有优惠政策的。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，单位残疾人可以享受以下优惠政策：
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岗位补贴：
企业与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；
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超比例奖金：
对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金；
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社会保险补贴：
对按规定安置残疾人就业的单位，按照其为残疾人职工缴纳社会保险费的50%给予补贴，最高不超过按本单位上一年度职工平均工资为残疾人职工缴纳社会保险费的50%；
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税收优惠：
对安置残疾人就业达到一定比例的单位，可以享受税收减免等优惠政策。
具体享受哪些优惠政策，需要根据残疾人的残疾程度、就业情况等因素确定。
单位残疾人享受优惠政策，不仅可以减轻用人单位的负担，也有利于保障残疾人的就业权益，促进残疾人融入社会。
残疾人有哪些福利待遇？
残疾人作为社会中的弱势群体,受到国家的重点关怀和保护,为了保障他们的基本生活和社会参与权利,国家出台了一系列福利待遇政策。
一、生活保障
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残疾人生活补贴：
对持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，按照其残疾等级发放生活补贴。具体标准由各地根据经济发展水平和实际情况确定。
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低保兜底补助：
对于家庭收入低于当地最低生活保障标准，且符合低保条件的残疾人家庭，可享受低保补助。
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特困人员救助补助：
对于无固定收入来源、无劳动能力、无生活来源，且无法定扶养人、赡养人的特困残疾人，可申请特困人员救助补助。具体标准由各地根据实际情况确定。
二、康复服务
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康复救助：
对于符合条件的残疾人，可享受康复训练、康复器械适配、康复辅具配置等康复救助服务。具体对象和救助范围由各地根据实际情况确定。
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康复补贴：
对于重度残疾人，可申请康复补贴。具体标准由各地根据经济发展水平和实际情况确定。
三、教育就业
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教育资助：
残疾学生可享受学费减免、助学金等教育资助。具体对象和资助标准由各地根据实际情况确定。
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就业扶持：
各地政府针对残疾人就业出台了一系列扶持政策，如残疾人就业培训、残疾人就业创业补贴等。
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辅助性就业岗位：
政府部门、企事业单位应当安排一定比例的辅助性就业岗位，优先安置残疾人就业。
四、出行和居住
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无障碍设施：
公共场所应当设置无障碍设施，方便残疾人出行和使用。残疾人乘坐公共交通工具可享受优惠或免费乘坐等政策。
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住房保障：
对符合条件的残疾人家庭，政府提供住房保障，如公租房、廉租房等。
五、其他福利
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税收优惠：
残疾人及其扶养人可享受残疾人税收减免等优惠政策。
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文化体育活动优惠：
残疾人可享受参观博物馆、公园等文化体育活动的优惠或免费优惠。
以上只是残疾人享受的部分福利待遇，各地还根据实际情况出台了其他针对残疾人的优惠政策。残疾人可以通过当地残联或民政部门了解和申请享受这些福利待遇。