失业金不领取的好处 自愿离职的还能给补偿金吗?

本文目录导航：

• 失业金不领取的好处
• 自愿离职的还能给补偿金吗

失业金不领取的好处

失业人员不领取失业金可以减轻政府的财政负担，提高个人的求职动力和自信心，让人们更加珍惜每一分钱，从而更加努力地工作，有利于个人和社会的进步。

自愿离职的还能给补偿金吗

根据我国劳动合同法的规定，自愿离职的员工通常不能获得补偿金。补偿金主要是针对用人单位存在违约行为时的情况下才需要支付。

什么情况下可以获得补偿金

尽管自愿离职的员工通常不能获得补偿金，但在某些特定情况下，员工仍然有权利要求补偿金。

如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，或者未及时足额支付劳动报酬等违法情况，员工可以据此提出被迫辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。

此外，如果员工无过错被用人单位辞退，也可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

劳动合同法的相关规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，以下情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

• 劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的。
• 用人单位依照劳动合同法第三十六条非过失性辞退劳动者的情况。

根据这些规定，员工在合法的情况下可以要求用人单位支付经济补偿金。

自愿离职的员工通常不能获得补偿金，但在用人单位存在违约行为或员工被迫辞职的情况下，员工有权利要求经济补偿金。根据劳动合同法的规定，用人单位应当支付经济补偿金来保护员工的合法权益。