员工请假扣工资应该怎样计算 正常请假一天扣多少工资?

员工请假扣工资的计算方法，需要根据请假的类型来确定。以下为常见的请假类型及对应的扣工资计算方法：

婚假、产假、陪产假、丧假、年假：

其他情况：

以上计算方法仅供参考，具体的扣工资计算方法可能因公司规定而异。员工请假时，应提前了解公司的请假扣工资规定，避免因扣工资问题产生纠纷。

正常请假一天扣多少工资?这个要视乎具体情况而定, 不同地区的公司, 行业和职业的规定都可能不同。在中国, 根据相关劳动法规规定, 正常情况下, 职工因个人原因请假一天, 公司可以扣除其当天的工资。不过, 具体扣除的金额会因具体情况而异, 一般来说, 公司会按照员工的日工资来计算扣除金额。日工资的计算方式为：月工资收入 ÷ 月计薪天数。月计薪天数一般为21.75天。

例如, 假设某员工的月工资为5000元, 那么其日工资为：5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.91元。如果该员工因个人原因请假一天, 那么公司可以扣除其229.91元的工资。

需要注意的是, 以上规定仅适用于正常情况下的请假。如果员工因病假、婚假、产假等特殊情况请假, 则其工资扣除标准可能会有所不同, 具体以相关劳动法规和公司规定为准。

平时大家上班都要注意请假相关规定, 遇到紧急情况或身体不适时, 做好请假沟通。每个公司企业请假扣款规则和相关要求可能会有不同, 按照公司内部规定来申请请假即可。