终身合同是一种无固定期限的劳动合同。当双方协商一致解除合同时,根据劳动合同法的规定,需要支付经济补偿给劳动者。
根据劳动合同法第三十六条的规定,经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体计算方法如下:
如果用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
需要注意的是,如果劳动者未交养老保险金,且月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的标准,用人单位也需要向劳动者支付经济补偿。
终身合同的赔偿问题在劳动合同法中有明确的规定,用人单位和劳动者在解除合同时应当按照法律规定支付相应的经济补偿,以保障劳动者的权益。
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