用人单位的违法行为有哪些 企业违法行为需承担哪些责任?

本文目录导航：

• 
  用人单位的违法行为有哪些
  
• 
  企业违法行为需承担哪些责任
  

用人单位的违法行为有哪些？

用人单位在与劳动者建立和解除劳动关系的过程中，可能会存在一些违法行为，这些行为可能侵犯劳动者的合法权益，损害劳动关系的和谐稳定。

常见的用人单位违法行为包括：

• 
  不签订劳动合同：
  
  用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，但实际上有些用人单位为了逃避责任，不与劳动者签订劳动合同。
• 
  克扣或拖欠工资：
  
  工资是劳动者应得的报酬，用人单位不得克扣或拖欠劳动者的工资，否则属于违法行为。
• 
  不缴纳社会保险：
  
  社会保险是劳动者的一项基本保障，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险，否则属于违法行为。
• 
  延长试用期：
  
  试用期的目的是给用人单位和劳动者一个互相了解的过程，用人单位不得随意延长试用期，否则属于违法行为。
• 
  不支付加班费：
  
  劳动者在法定工作时间之外加班，用人单位应当支付加班费，否则属于违法行为。
• 
  解除或终止劳动合同未支付经济补偿：
  
  用人单位解除或终止劳动合同，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿，否则属于违法行为。
• 
  违反女职工劳动保护规定：
  
  例如，安排女职工在孕期、产期哺乳期从事禁忌劳动，或者解除与怀孕女职工、产假女职工、哺乳期女职工的劳动合同等。

劳动者遇到用人单位违法行为时，可以向劳动保障监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

企业违法行为需要承担哪些责任

企业作为市场经济活动中的重要主体，在享受国家赋予其权利的同时，也必须承担相应的法律义务。如果企业违反法律法规，就会受到法律的制裁，承担相应的法律责任。

一、民事责任

民事责任是指企业违反与其他民事主体（如自然人、法人）之间订立的合同或侵犯其合法权益，依法应当承担的赔偿损失、消除妨害、恢复名誉、赔礼道歉等形式的责任。

例如：企业生产销售不合格产品造成消费者人身损害或财产损失的，应当依法承担赔偿责任。

二、行政责任

行政责任是指企业违反行政法律法规，依法应当承担的由行政机关给予的行政处罚，包括警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证或营业执照等。

例如：企业违反环保法律法规，排放污染物超标的，由环保部门责令改正，并处以罚款。

三、刑事责任

刑事责任是指企业违反刑法，依法应当承担的由司法机关判处的刑罚，包括罚金、没收财产、剥夺政治权利、有期徒刑、无期徒刑、死刑等。

例如：企业生产销售假冒伪劣商品，情节严重的，由司法机关依法追究刑事责任。

实践中，企业违法行为往往会同时承担多种法律责任，例如既承担民事赔偿责任，又承担行政处罚责任。因此，企业应当严格遵守法律法规，规范经营行为，避免承担不必要的法律责任。