离休干部的基本离休费?

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离休干部的基本离休费

离休干部基本离休费

是指国家机关、事业单位和企业单位按照规定办理离休手续并符合条件的离休干部，按照本人离休前原标准工资的一定比例，按月发放的基本生活费。

一、基本离休费的构成

国家机关离休干部的基本离休费包括：

• 基础工资
• 职务工资
• 级别工资
• 工龄工资
• 原艰苦边远地区津贴
• 浮动工资
• 浮动转固定工资
• 知识分子补贴
• 知识分子书报费

事业单位离休干部的基本离休费包括：

• 职务工资
• 津贴
• 原艰苦边远地区津贴
• 浮动工资
• 浮动转固定工资
• 知识分子补贴
• 知识分子书报费

企业单位离休干部的基本离休费按照新党老字〔1999〕7号、10号文件平衡后的离休费，与国家机关离休干部的离休费相同（一九九九年一月一日起执行）。

二、基本离休费的计算

基本离休费的计算公式为：

基本离休费 = 离休前标准工资 × 离休费比例

其中，离休费比例根据离休干部参加革命工作的不同时间确定，具体比例如下：

• 参加革命工作满30年不满35年的，为80%
• 参加革命工作满35年不满40年的，为85%
• 参加革命工作满40年以上的，为90%

三、基本离休费的发放

基本离休费由离休干部所在单位按月发放。发放时间一般为每月1日。离休干部因病住院治疗期间，基本离休费照发。

四、其他待遇

除基本离休费外，离休干部还享受以下待遇：

• 医疗待遇：享受公费医疗。重大疾病可以享受异地就医报销待遇。
• 住房待遇：享受公租房或其他住房补贴。
• 交通待遇：享受离休干部优待证，可以免费乘坐公共交通。
• 其他待遇：享受生活用品供应、保健服务等其他生活待遇。