什么算工伤 工伤赔偿标准?

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• 工伤赔偿标准

什么算工伤

工伤是指职工在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据国家规定，以下情况可以认定为工伤：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
• 患职业病的。
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
• 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
• 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤包括两个方面的内容，一是因工作原因导致的事故伤害，二是因工作环境和工作条件导致的职业病。工伤的认定需要根据具体情况进行评估和判断。

工伤赔偿标准

工伤赔偿是指在工作中发生的意外伤害或职业病导致的伤残或死亡情况下，雇主应向受害者或其家属支付的经济补偿。工伤赔偿标准是确定工伤赔偿金额的依据，根据不同的伤残等级和就业年限，工伤赔偿标准有所差异。

工伤赔偿计算公式

赔偿金的具体计算公式为：

赔偿金 = 伤残等级系数 × 就业年限系数 × 劳动者月工资 × 伤残赔偿基数

其中，伤残等级系数和就业年限系数根据伤残等级和就业年限的不同而有所差异，劳动者月工资为劳动者在受伤前三个月的月平均工资，伤残赔偿基数由相关政府部门制定。

上海工伤赔偿标准

以上海为例，根据上海市人民政府制定的标准，工伤赔偿计算公式如下：

• 一级工伤赔偿标准为本人工资的27个月
• 二级工伤赔偿标准为本人工资的25个月
• 三级工伤赔偿标准为本人工资的23个月
• 四级工伤赔偿标准为本人工资的21个月
• 五级工伤赔偿标准为本人工资的18个月
• 六级工伤赔偿标准为本人工资的16个月
• 七级工伤赔偿标准为本人工资的13个月
• 八级工伤赔偿标准为本人工资的11个月

根据受伤程度和就业年限的不同，工伤赔偿金额会有相应的差异。