工伤最低赔偿标准 工作中受伤了怎么赔偿的法律?

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工伤最低赔偿标准

工伤最低赔偿标准是指根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，体验的一次性伤残补助金和月度伤残津贴的最低支付标准。

工作中受伤了怎么赔偿的法律

工作中受伤后，根据《工伤保险条例》，您有权获得相应的赔偿和待遇。以下是您需要了解的一些具体细节：

1. 工伤医疗待遇：

如果您因工作遭受事故伤害或患职业病，您有权体验工伤医疗待遇。您应该在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤医疗所需费用符合工伤保险诊疗目录的范围。

2. 医疗费用：

用人单位应当赔偿您的医疗费用，包括治疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用。

3. 停工留薪工资：

如果您因工伤需要停工治疗，用人单位应当支付您的停工留薪工资，具体标准参照《工伤保险条例》。

4. 一次性工伤医疗补助金：

经认定为工伤后，工伤保险基金将支付给您一次性工伤医疗补助金。

5. 一次性伤残就业补助金：

如果您因工伤导致伤残，用人单位应当支付您一次性伤残就业补助金。

6. 一次性伤残补助金：

如果您因工伤导致伤残，用人单位还应当支付您一次性伤残补助金和辅助器具费用。

请注意，具体的赔偿标准和细节由省、自治区、直辖市人民政府根据《工伤保险条例》进行规定，您可以咨询当地的劳动保障部门或相关机构了解更多信息。