医生怎么休息 工伤赔偿流程?

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  工伤赔偿流程
  

医生是怎么休息的？

医生是个很辛苦的职业，他们经常需要值班，加班，甚至连节假日都不能好好休息，那么他们是怎么休息的呢？

1、节假日休息

医生也是人，也需要休息，国家规定，医生在节假日是可以休息的，但是由于医院的工作特殊性，很多医生在节假日都只能轮流值班，不能完全休息。

2、轮休

除了节假日之外，医生还可以在平时轮流休息，一般来说，每个医生一周可以休息一天，但是由于医院的工作繁忙，很多医生都无法按时休息。

3、调休

如果医生在节假日或者轮休的时候加班了，那么他们可以调休，调休的时间一般是和加班时间等长的。

4、请假

如果医生有特殊情况，需要请假，那么他们需要提前向科室主任提出申请，科室主任批准后，医生方可请假。

5、年休假

医生和其他工作人员一样，每年都有年休假，年休假的时间一般是10天左右，医生可以在年休假期间好好休息，调整身心。

医生也是人，也需要休息，希望大家能够理解和体谅医生的辛苦，在就医的时候，不要对医生太过于苛刻，让医生能够在良好的环境中工作和休息。

工伤赔偿流程

工伤赔偿流程是指工伤职工或其家属因工伤事故或职业病向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿的程序。

工伤赔偿流程主要包括以下几个步骤：

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  工伤认定：
  
  由工伤职工或其近亲属向用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定。用人单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
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  劳动能力鉴定：
  
  工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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  工伤待遇赔偿：
  
  工伤职工或者其家属可以根据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤待遇赔偿。用人单位或者工伤保险经办机构应当自收到工伤待遇赔偿申请之日起30日内，作出工伤待遇赔偿决定。

工伤赔偿流程中需要注意以下几个问题：

• 工伤职工或者其家属应当及时申请工伤认定。工伤认定申请时效为一年，从工伤职工或者其近亲属知道或者应当知道工伤事故发生之日起计算。
• 工伤职工或者其家属应当及时申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请时效为一年，从工伤职工治疗伤情相对稳定之日起计算。
• 工伤职工或者其家属应当及时申请工伤待遇赔偿。工伤待遇赔偿申请时效为一年，从工伤职工或者其近亲属收到工伤认定决定和劳动能力鉴定结论之日起计算。