劳务报酬是否计入工资总额 住院伙食补助费赔偿标准?

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• 劳务报酬是否计入工资总额
• 住院伙食补助费赔偿标准

劳务报酬是否计入工资总额

劳务报酬是指劳务人员因向他人提供劳务而获得的报酬。那么，劳务报酬是否计入工资总额呢？根据国家相关的政策明文规定，劳务报酬是计入工资总额的。

根据《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这意味着工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础。

劳务报酬虽然不属于工资薪金的范畴，但它是劳务人员因提供劳务而获得的报酬，因此也应该计入工资总额。工资总额的计算不仅包括基本工资、绩效工资、奖金、加班费等，还应包括劳务报酬。

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，根据协议（合同）约定分为两种情况按规定在税前扣除：一种是按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，这部分费用应被视为劳务费支出；另一种是直接支付给员工个人的费用，这部分费用应被视为工资薪金支出和职工福利费支出。

住院伙食补助费赔偿标准

住院伙食补助费是指在住院期间，由单位或保险公司支付给患者的用于补偿伙食费用的费用。不同地区和不同情况下，住院伙食补助费的标准可能会有所不同。

根据相关法律规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。在一般情况下，住院伙食补助费一般为医疗费用的一定比例。

不同地区的住院伙食补助费标准

住院伙食补助费的标准在不同地区可能存在一定的差异。例如，福建地区的住院伙食补助费是按照医疗费用的10%计算的。具体来说，如果医药费用为50000元，那么住院伙食补助费就是50000*10%=5000元。

此外，保险公司在支付住院伙食补助费时也有一定的规定。根据工伤保险条例，单位可以按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用可以按照本单位职工因公出差标准报销。

住院伙食补助费的赔偿范围

除了伙食补助费，住院期间可能还会涉及其他费用的赔偿。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，如果受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，那么受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

总之，住院伙食补助费的赔偿标准是根据当地相关规定和具体情况来确定的。在体验住院伙食补助费时，患者应当了解自己所在地区的具体标准，并按照规定的程序进行申请和报销。